物美集团

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招 聘 简 章
    物美集团秉承“发展现代零售产业，提升大众生活品质”的经营理念，长期致力于发展民族流通产业，为国家稳增长、促就业、惠民生做出重要贡献，被誉为首都的“米袋子、菜篮子”。物美集团以大数据和智能化为引领，以移动互联网、物联网、云计算、实体门店数字化为核心，组合运用多种智能化技术设备，以科技驱动连锁发展，构筑起线上线下一体化的全渠道智能零售体系，进行以自助购、自由购、扫码购为代表的银线革命，实现线上线下商品、交易、营销、营运等业务的共融互通，为实体店顾客提供线上下单店铺90分钟送货上门、店铺下单自助收银、进口优质商品一站式服务等跨渠道、无缝化的购物体验。
物美集团发展历程 ：
1、2004年，收购北京市怀柔区最大的购物中心——京北大世界；
2、2004年，入股超市发连锁股份有限公司；
3、2006年，收购北京第四大连锁零售企业美廉美75%股权（2009年收购100%）；
4、2006年，成为A股上市公司银川新华百货（600785.SH）控股股东；
5、2007年，与北京东城区奥士凯资产经营公司合资成立北京奥士凯物美商业有限公司；
6、2008年，收购绍兴最大的连锁零售企业浙江供销超市控股股权；
7、2009年，收购泰国正大集团易初莲花超市全部天津业务；
8、2014年底，并购百安居中国业务70%股权。
9、2016年，收购台湾法宝超市（统一优玛特）。
10、2016年10月，参与重庆百货混合所有制改革，成为重庆百货第2大股东。
11、2018年10月，收购韩国乐天玛特超市全部北京、天津业务。

招聘岗位： 高级管理培训生

高级管培生项目介绍
物美集团高级管理培训生项目旨在挑选并招募高素质人才，通过为其提供快速发展的早期职业生涯和完善的培训计划，培养其成为一名合格的高层管理人员，从而满足集团快速发展对精英人才的需求，主要面向硕士以上学历应届毕业生。

工作地点：北京

岗位要求：
1、985/211，2020年应届毕业生，硕士以上学历，27周岁以下；
2、学习成绩优异、领悟力强；
3、具有较强的组织能力和团队能力；中共党员、有过学生会、社团、学生党团总支部等重要职务经历者优先考虑；
4、立志于投身民族零售业，有相关实习经验者优先考虑。

人才培养：
1、每年6-7月组织高级管培生面试及长期实习活动，通过双方磨合，互相了解，决定是否留用；
2、联想桥示范店轮岗学习，根据答辩课题组织专场答辩会，与集团总部领导面对面沟通；
3、带训期，在物美发展学院进行新入职培训及5天封闭式管培生集训（带薪），培训公司文化制度，岗位专业知识、软技巧等内容；
4、根据专业及个人意愿分配至总部各条线部门，由部门出具个人带训计划；
5、对培训内容及工作中产生的问题提出合理性建议；

薪酬福利：
1、提供北京市石景山、大兴等区户口指标；
2、五险一金（实缴），完善的薪酬福利体系及晋升机制；
3、先进的储备干部培训机制。


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物美科技集团有限公司       人力资源部
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