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企业概况
苏宁创立于1990年，员工18万人，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国最大的商业企业，位居中国民营企业前三强。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。苏宁云商面对互联网、物联网、大数据时代，苏宁云商坚持零售本质，持续推进O2O变革，全品类经营，全渠道运营，全球化拓展，开放物流云、数据云和金融云，通过POS端、PC端、移动端和家庭端的四端协同，实现无处不在的一站式服务体验。目前，苏宁连锁网络覆盖海内外600多个城市，拥有近1600家门店，其中，线上平台苏宁易购稳居中国B2C市场前三。苏宁置业苏宁置业是引领时代的智慧地产运营商，专注于当代城市空间的智慧化开发与运营。传承苏宁控股集团卓越的商业零售与O2O运营经验，苏宁置业汇聚全球资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链,卓越项目及服务涵盖商业地产、住宅地产、文旅地产、物流地产四大板块，并形成购物中心、高星级酒店、物业服务三大专业运营领域，构筑以体验为核心的智慧城市生活方式。苏宁金控苏宁金控定位于以O2O融合为特色的金融科技企业，秉承极致体验服务理念，积极布局支付账户、投资理财、消费贷款、企业贷款、商业保理、保险、众筹、预付卡、企业征信等全产品线，坚守金融业诚信、审慎、稳健、盈利的经营本质，持续为客户提供全渠道、更安心、低利率、高收益的金融服务，跻身国内一流的互联网金融企业行列！苏宁文创苏宁文创经营领域涵盖新媒体、院线、影视娱乐三大业务板块，致力于商业、文化、娱乐、电影、传媒、科技等领域的跨界整合经营,目前旗下包括PPTV、苏宁影视、苏宁影城等业内领先的文化板块。苏宁体育苏宁体育业务涵盖国内国际俱乐部经营、体育传媒、青训发展、市场推广、赛事运营与商业零售等全产业链经营，致力于打造国际领先的体育产业集团，整合全球体育资源，让越来越多的用户享受到高质量的体育运动服务。苏宁投资苏宁投资专注于中国市场的技术进步与消费升级，着眼于产业投资和资产管理，通过股权直投、财务投资等方式，布局TMT、零售、金融、地产、风险投资等领域。苏宁投资围绕苏宁生态系统构建与业务拓展需求进行投融资规划，开展产业投融资、助推苏宁产业发展；同时通过资产管理获取投资回报，实现资本增值。展望未来，苏宁将继续深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，本着“百年苏宁，全球共享”的愿景和“输出能力，链接资源，构筑平台，合作共赢”的经营理念，与各领域合作伙伴携手合作，共同开拓全球市场，打造科技、国际、多元新苏宁。到2020年，苏宁目标以万亿级的销售规模跻身世界百强行列，成就世界级领袖品牌。 1200工程1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向大学应届毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。1200工程是苏宁人才培养的品牌工程，是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程，旨在全球范围内寻找百年苏宁的事业接班人！ 一个数字——2002年底，苏宁正式启动“1200人才工程”，首期即在全国范围内招聘引进1200名2003届本科毕业生，1200工程因此得名。 一个标志——1200工程是苏宁“自主培养、内部提拔、大胆任用”年轻干部的人才梯队标志，是苏宁人才培养的三驾马车之一。 一类群体——1200工程是苏宁特殊、独立而又庞大的体系，1200员工在苏宁管理干部体系中占比超50%，占高管26.04%，占中层管理干部20.88 %。（PS: 随着苏宁组织架构的调整和管培生模式的不断深入，以上比例还将大幅度提升。） 一个品牌——1200工程是苏宁创新人才引进与培养模式的成功品牌。 2013年，随着苏宁互联网转型变革的不断深入，1200工程顺势升级为1200管培生计划，在招聘选拔、轮岗实习、培训带教、考核激励与晋升任用等方面进行全方位升级，通过全面、系统、专业的培养，打造知识型、专业型、创新型人才，助力每一名1200管培生与集团一同转型变革、突破成功！迄今为止，1200工程已经连续实施14期，累计引进培养了近4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。2017苏宁1200工程十五期校园招聘，全国寻找有热情、懂业务、敢想敢拼、志同道合的新生力量！多元、青春、国际的新苏宁，期待敬业、专业、事业的你加盟！招聘流程投递简历—在线评测—笔试—面试—签约—实习集训—入职招聘岗位[ 综合管理类 ]
总裁办管培生学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助总裁办领导进行发展战略研究，承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持；2、协助总裁办领导进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督，集团例会的组织与安排，以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作，同时协助高管开展各项管理工作；3、协助总裁办领导开展围绕预防、教育、监督、查处四大监察工作，对集团经营管理问题进行全面管控，逐步完善集团风险防范机制，有效降低集团的潜在风险。任职要求：1、具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力；2、能够有效获取信息，能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路；3、思维敏捷，条理清晰，洞察力敏锐，有创新意识；4、责任心强，执行力强；5、人品正直、成熟稳重、形象气质佳。法务管培生学历要求：硕士及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助负责接受业务体系的法律咨询，提供专业意见；2、协助负责审核集团相关部门的线上线下合同；3、协助负责制定或修订集团相关领域标准合同、制度；4、协助负责对业务体系开展法律培训；5、协助负责处理集团经营产生纠纷和诉讼案件。任职要求：1、硕士及以上学历，法学硕士（民商法、经济法）、法律硕士；2、专业知识扎实，班级排名前20%；3、有院校级学生干部工作经验，具备优秀的沟通表达及团队协作能力，思维开阔，思想成熟，具备一定的规划分析能力；4、考取财务类专业证书者可优先考虑。财务管培生学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助负责会计政策制定、会计核算管理、财务报表、财务报告管理以及财务共享服务中心财务核算与交易处理相关工作；2、协助负责预算绩效、费用管控及各业务财务支持工作，通过公司战略-业务计划-财务预算-执行-评估分析-绩效整改，执行过程管理，对业务进行财务管理及支持，优化资源配置，降低经营风险，提高运营效率。任职要求：1、本科及以上学历；2、专业知识扎实，班级排名前20%；3、有院校级学生干部工作经验，具备优秀的沟通表达及团队协作能力，思维开阔，思想成熟，具备一定的规划分析能力；4、考取财务类专业证书者可优先考虑。品牌管理管培生学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助品牌战略规划和品牌管理，确保传播方向符合集团整体战略，包括品牌年度规划、品牌形象管理、品牌调研与规划、事件营销策划、舆论引导等品牌中心统筹规划工作；2、协助对传播内容进行文案策划，包括集团领导发言稿、新闻策划与撰稿、新闻口径拟定、社交内容撰写等；3、协助全国性新媒体、网络、报纸、电视台等新闻媒介关系维护，新闻发稿、媒体主办的商务合作、评选、来访受理及媒体接待工作；4、协助对集团自媒体包括但不限于微博、微信、头条、官网、月刊等各类社交媒体进行内容制作、运营与管理；5、协助对媒体内容进行监测、分析和传播效果评估，并为集团传播提出改进建议。任职要求：1、有品牌营销和公关专业知识，思维活跃，知识面开阔，有较强的创意策划能力，在知名公关公司、广告公司有实习经历，获得过国家级传播、广告类奖项的优先；2、有较强的文字功底和分析能力，有快速的学习能力，对财经科技感兴趣，在重要媒体（主流、公开媒体）发表文章者或有主流媒体实习经验者优先，有社交经验者优先；3、形象气质佳，有较强的人际沟通能力，性格活泼开朗，对媒体有较强的分析能力，能快速的理解和学习新知识；4、有较好的文字和图片处理功底，擅长做社交图文，有较强的新闻创意能力，大学期间在主流网络媒体、自媒体和新媒体平台实习，并且有一定量的作品，如有引发广泛关注的作品者优先。高级秘书学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督；2、集团级例会的组织与安排，以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作；3、负责高管日程计划、行程安排，协助高管开展各项管理工作。任职要求：1、形象气质佳、有亲和力，谈吐涵养较好；2、具备良好的沟通协调能力，具有较好的英语口语交流能力；3、在校学业优秀；有学生组织、社团任主要职务的经历，院系、校级学生会副主席以上职务者优先考虑；4、人品正直，成熟稳重，有进取心和责任感；学习能力强，反应敏锐、洞察力强；5、具备较强的逻辑思维能力和计划、分析、沟通和组织协调能力。人力资源管培生学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：承担集团人力资源规划、招聘、培训与能力发展、激励考核、员工关系、共享服务等重要职能，为集团、业务体系提供专业的人力资源支持与服务。任职要求：1、亲和力，形象气质良好；2、具备良好的沟通协调能力；3、有一定的条理性，责任心强、执行力强。营销类
营销管培生学历要求：本科及以上工作地点：厦门市，南昌市，合肥市，大连市，兰州市，芜湖市，青岛市，上海市，长春市，徐州市，哈尔滨市，福州市，武汉市，广州市，北京市，重庆市，天津市，无锡市，西安市，贵阳市，沈阳市，杭州市，昆明市，深圳市，苏州市，南宁市，宁波市，成都市，乌鲁木齐市，长沙市，济南市，南京市。岗位职责：1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护；2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析；3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护；4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。任职要求：专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先；1、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；3、良好的执行力、创新力与抗压能力；4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；6、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。互联网营销管培生（采销方向）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助进行品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；进行开放平台商户的招商与商户管理工作；2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整，有效控制成本；3、负责与供应商的关系维护工作；4、协助实施商品全生命周期管理工作。任职要求：1、专业不限，经管类、理工类、中文类等专业优先；2、热爱互联网、电子商务，有用户思维和营销意识；3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；4、良好的执行力、创新力与抗压能力；5、具备敏锐的市场调研及分析能力；6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；7、数据分析方向，需要掌握SPSS等数据分析软件。互联网营销管培生（市场方向）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助制定公司市场策略、品牌营销计划、数字营销策划方案、媒介传播方案等；2、调研分析行业市场动态，挖掘客户需求，提炼产品创意和卖点，协助提出合理有效的市场策略与建议；3、参与制定与协助实施公司产品线的营销战略及市场推广计划，并及时提供市场反馈及改进建议及意见；4、协助策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作，开拓对外市场平台与媒体渠道。任职要求：1、工商管理、新闻传播、市场营销、媒介类、中文类等专业；2、热爱互联网、电子商务，有用户思维和营销意识；3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；4、良好的执行力、创新力与抗压能力；5、具备敏锐的市场调研及分析能力；6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；7、数据分析方向，需要掌握SPSS等数据分析软件；设计方向，需要掌握PS等设计工具。互联网营销管培生（线上运营方向）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助线上营销活动的策划与发起、市场调研与分析，产品与活动的推广、会员营销的数据分析与活动推进、自媒体运营等；2、协助完成规定的SKU上下架、品类各级页面和专区的商品信息维护，并依据流量和销量监控，对相应页面的商品位置进行更新，对四级页面商品的晒单和评价进行管理；3、对类目竞争市场整体趋势和竞争对手等情况进行分析，输出品类招商需求和品牌池调整建议数据。任职要求：1、专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、媒介类、中文类等专业优先；2、热爱互联网、电子商务，有用户思维和营销意识；3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；4、良好的执行力、创新力与抗压能力；5、具备敏锐的市场调研及分析能力；6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先；7、数据分析方向，需要掌握SPSS等数据分析软件。运营类
高级翻译学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助海外业务的计划管理类工作；2、协助开拓海外市场，对接海外商务类工作；3、负责集团日常、专项重要接待翻译类工作，国际间往来公文的翻译及起草工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、良好的口译与笔译水平，发音标准；3、有出国留学经历或翻译（同声传译或连续传译）实践经历者优先。IT类
IT管培生（算法研究员）学历要求：硕士及以上工作地点：南京市岗位职责：1、大数据机器学习算法设计和实现，探索大数据在各个商业场景的应用；2、构建和优化大数据推荐引擎、广告投放引擎、会员营销引擎、供应链预测引擎、图像识别引擎、风控决策引擎等各种大数据引擎系统；3、结合零售、金融、物流等行业，立足苏宁大数据，研发创新型产品，提升用户体验，提升业务运作效率和质量；4、对苏宁已有的大数据引擎做改进和优化。任职要求：1、硕士及以上学历，计算机科学与技术、软件工程数学与应用数学、计算数学、信息与计算科学、统计学、数据挖掘、应用数学、模式识别、计量经济、数理统计、运筹学等相关专业；2、对于以下一个或多个领域有扎实的理论知识和技术积累: 机器学习/数据挖掘/自然语言处理/图像识别和检索/深度学习等；3、熟悉并理解以下一个或多个领域的热点和前沿技术: 推荐系统/DSP/图像识别和检索/自然语言处理/深度学习等；4、熟练使用C/C++/R/python中任一语言进行编程；5、熟练阅读和检索英文相关文献的能力。IT管培生（视觉设计师）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、WEB产品、移动产品的UI设计；2、参与产品前期界面ui研究、设计流行趋势分析；3、设定软件及web产品的整体视觉风格和ui设计；4、网站banner及广告设计；5、网站相关的插画、icon、VI、等设计。任职要求：1、本科及其以上学历，产品设计、视觉传达设计、工业设计、广告设计、艺术设计等专业，有较好的手绘/数位绘画能力,有天马行空的想法和创意；2、熟练掌握Photoshop/Illustrator等设计软件；3、对设计潮流形式把握敏锐，对艺术、时尚、影视等一切美好的事物有广泛的涉猎和兴趣。IT管培生（JAVA开发工程师）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、主要从事移动平台、后台软件的功能设计、开发和实现；2、根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量与进度；3、负责软件的设计、编程、调试和模块测试工作。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等相关专业；2、了解html、javascript、css、jsp/freemarker、jquery的使用 ,了解java语言；3、熟悉使用mysql/db2/oracle中的一种；4、有互联网相关项目、移动服务端相关项目开发经验优先。IT管培生（产品经理）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、参与易购产品业务战略规划，你规划的每一个方案都有可能成为公司重大战略方向；2、参与易购产品从无到有的设计，你设计的每一个产品都有可能让整个行业发生巨变；3、参与优化产品需求、开发、测试、上线，最终与用户完美邂逅。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、财务类、金融类、物流管理、物流工程、计算机科学与技术、软件工程、信息技术相关专业；2、向往从事互联网产品规划和体验设计相关工作，互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；3、能通过数据分析等系统性方法深刻理解用户需求并予以满足；4、执行力强，善于组织协调并推动项目进展。IT管培生（前端开发工程师）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、使用HTML/CSS/JavaScript开发PC和Mobile项目；2、参与中小型项目的页面切图和模板视图层开发；3、与后台工程师（java或PHP）制定技术实现方案、服务接口等；4、前端基础组件平台开发和维护；5、优化产品，为用户提供更好的视觉和操作体验。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等相关专业；2、能够运用HTML+CSS来开发符合W3C标准的静态页面，兼容各大浏览器(IE6- IE10,Chrome,Safari,Firefox,Opera)；3、基本掌握XHTML/HTML5/CSS/CSS3/JavaScript等前
一、公司简介
亚马逊公司(Amazon，简称亚马逊;NASDAQ：AMZN)，是美国最大的一家网络电子商务公司，位于华盛顿州的西雅图。是网络上最早开始经营电子商务的公司之一，亚马逊成立于1995年，一开始只经营网络的书籍销售业务，现在则扩及了范围相当广的其他产品，已成为全球商品品种最多的网上零售商和全球第二大互联网企业，在公司名下，也包括了AlexaInternet、a9、lab126、和互联网电影数据库(Internet Movie Database，IMDB)等子公司。
亚马逊及其它销售商为客户提供数百万种独特的全新、翻新及二手商品，如图书、影视、音乐和游戏、数码下载、电子和电脑、家居园艺用品、玩具、婴幼儿用品、食品、服饰、鞋类和珠宝、健康和个人护理用品、体育及户外用品、玩具、汽车及工业产品等。
IT管培生（交互设计师）
学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、可分析出用户的核心需求，并完成信息架构、设计流程及原型；3、了解用户需求分析方法，掌握可用性相关知识，能对产品进行可用性测试和分析，并提出改进方案；4、负责对交互设计规范的维护和更新，推动规范的有效执行；5、参与产品的规划构思，提出产品的核心设计原则，指导设计；6、发起产品的界面设计流程的优化。任职要求：1、本科及其以上学历，产品设计、视觉传达设计、工业设计、计算机、心理学、平面设计、广告设计、艺术设计等相关专业；2、熟练掌握Axure等交互设计软件；3、对用户体验有敏锐的把握能力，有相关作品体现；4、了解交互设计流程，有一定视觉设计能力，了解web前端技术。IT管培生（Android 开发工程师）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助负责 Android 开发环境搭建，应用程序的设计、开发工作；2、协助负责公司的产品设计需求，进行Android 版本应用的实现；3、协助负责完成软件开发、验证和修正测试中发现的问题；4、协助负责根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；5、协助负责根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等相关专业；2、熟练的使用Java语言编程；2、了解Android平台及框架；3、有进程/多线程编程经验，熟悉Socket网络编程，熟悉TCP/IP，HTTP等网络协议；4、有电商业务应用手机实习经验者佳。金融/投资类
金融管培生学历要求：硕士及以上工作地点：南京市岗位职责：协助金融集团的支付、供应链、理财、保险、众筹等产品运营和风险控制等相关工作：1、根据市场状况、竞争对手及客户需求，提出新产品功能、流程、品牌设计和研发方案；2、协助新产品需求分析、撰写需求报告，协助制定产品开发计划工作；3、协助对上线产品进行调研分析，完善产品功能、业务流程、价格调整、风险管理；4、协助相关人员参与重要项目、大型活动的产品推广活动；5、协助制定反欺诈策略、交易政策，维护公司良好的资产品质；6、协助组织建立并完善欺诈风险监控体系，协助规划并推动实施欺诈风险识别与防控系统建设；7、负责有效管理欺诈风险，确保达成风险管理目标。任职要求：1、金融学、经济学、保险、统计学、风险管理等专业优先；2、对互联网金融有充分的热忱；3、具备较强的逻辑条理性，对于工作中遇到的难题善于钻研思考，并通过优秀的协调能力解决问题；4、形象气质好，具有良好的职业素养。金融研究员学历要求：博士及以上工作地点：南京市岗位职责：1、跟踪研究国内外互联网银行、众筹、网络借贷、第三方支付、互联网理财、互联网保险、互联网金融担保等业务模式，对其特点、问题、趋势等进行深入分析，追踪其动态演变过程；2、跟踪研究国内外新兴的互联网金融产品；3、跟踪研究互联网金融与各产业广泛融合的机制和模式，探索互联网金融与传统金融的融合途径，探索研究互联网金融O2O运营模式，研究互联网金融“普惠”效用的发挥机制；4、对国内外金融发展趋势进行前瞻性研判；对金融业发展状况、竞争态势、市场走向以及新兴业务进行动态研究；5、根据集团业务发展需要或外部合作需要，开展相关专题研究。任职要求：1、国内外知名院校博士学历，金融、经济等相关专业优先；2、具有证券（或基金）公司金融行业研究岗、银行行业分析或营销岗、电子商务企业、互联网金融企业、监管机构、学术机构和其他研究机构等实习/工作经历者优先；3、熟练运用办公软件，具备优秀的数据处理、分析、研究能力，具有良好的文字功底，能独立撰写研究报告，有相关研究成果或研究经历者优先；4、有较强的逻辑思维能力、学习能力及沟通能力，具备团队合作精神。投资管培生学历要求：硕士及以上工作地点：上海市，南京市岗位职责：1、参与投资项目的调研与分析工作，起草调研与报告，提出投资建议；2、针对公司选定的特定行业进行分析预测；3、协助项目谈判与实施，检查项目运作情况；4、评估投资项目效果，分析与预期的差异。任职要求：1、投资金融类、经济类、法律类等相关专业；2、投资金融类、经济类、法律类等相关专业；3、优秀的沟通和表达能力，较强的协调、组织和管理能力；4、熟悉投资工作流程和相关法律法规等规范性文件；5、具备良好的文字书写及表达能力，能够熟练使用各种办公软件及设备；6、具备熟练的英语口语交流能力。物流类
物流管培生学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理（仓储、快递、营销）；2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施；3、协助负责物流项目的引进与维护，保证日常运营按制定执行与落实；4、协助负责团队的人员管理；5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。任职要求：1、专业不限，物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先；2、对物流行业有热情，对行业熟知；3、优秀的表达和沟通能力，能吃苦，良好的组织及统筹能力；4、较好的执行力和服从性，有创新意识。置业类
建设体系管培生学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、设计方向：协助进行可研方案设计，承担各项目相关专业的方案、扩初、施工图设计，并管理各个项目重要设计变更审核工作，逐步形成设计标准；2、工程方向：协助进行项目图纸的审核、施工技术指导和工程质量检测验收，降低项目工程风险，合理控制项目进度、质量、成本，确保项目按时竣工交付；3、成本方向：协助土建、安装项目的预决算审核工作；协助项目工程招投标活动的组织、备案、监督管理工作；4、物资方向：协助制定物资采购计划、招标与询价、供应商管理、采购谈判、供应管理、材料信息库建设等，提供质优价优的物资设备，确保施工质量和进度。任职要求：1、整体素质及形象良好，具备敬业、认真、负责的品质；2、有良好的沟通协调及团队合作能力，思维清晰、灵活应变；3、具备较好的专业素养和良好的学习能力，适应性强。经营体系管培生学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、地产营销方向：协助制定营销推广方案、项目文案和广告创意等工作，协助案场销售推进、渠道管理、销售支持等工作；2、地产投资方向：协助具体项目开发信息收集、市场调研、投资分析、项目谈判、项目基础数据库建立等工作；3、广场招商方向：负责业务范围内品牌客户网络建设、建立战略商家联盟，负责制定招商方案与策略、测算招商收入、实施品牌招商等；4、广场运营方向：协助负责收集、分析销售工作中的问题，制定整改方案；评估和监督各地项目经营提升方案的执行情况；5、市场策划方向：负责制定、组织与落实公司活动策划方案、品牌推广方案；负责维护媒体关系；负责策划、宣传会员活动。任职要求：1、整体素质及形象良好，具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力；2、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强，有较好的服务意识；3、具备扎实的专业基础及较强的实践动手能力，熟练应用各类设计软件；4、擅长信息收集和数据分析，具备一定的文案策划功底。文化/体育类
文创营销管培生学历要求：本科及以上工作地点：南京市，上海市，北京市岗位职责：1、互联网视频频道内容编辑、制作、运营；2、协助策划院线、网咖、影吧、VR体验馆等业态的线上线下活动、以及推广、执行；3、收集、分析评估内外部各类IP版权资源，支持内容创新与发展；4、收集分析国内外游戏联运、发行业务、支持游戏频道、线下业务部运营；以上为综合描述，具体将根据实际定岗而定。任职要求：1、影视类、游戏类、营销类、管理类专业优先2、优秀的综合素质，学科成绩优秀，扎实的实践动手能力；3、熟悉媒体行业现状和发展趋势，了解消费者行为分析，知识面广文笔出色；4、优秀的沟通能力、学习能力、执行力、创造力，团队合作能力；5、在校期间有专业实践经验或相关作品者优先，英语口语熟练者优先。体育管培生（竞技方向）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助球队技术统计分析、提出球队技术改善意见；2、协助各级专业梯队的日常管理与保障工作；3、协助球队后勤保障及训练基地的运营管理工作。任职要求：1、体育对口专业：运动训练、运动康复与保健、体育经营与管理等相关专业优先；2、了解并熟悉国际足联、亚足联、中国足协等相关制度规范；3、具有良好的沟通表达和文字驾驭能力与团队合作精神，英语口语熟练，或意大利语熟练者优先；4、数据分析管培生需了解并熟练使用国际知名的训练、比赛监控软件，如GPSPORTS、AMISCO、wyscout、InStat。体育管培生（营销方向）学历要求：本科及以上工作地点：南京市岗位职责：1、协助品牌策略执行、舆情监控、新闻公关、品牌活动推广等工作，提升体育集团品牌形象；2、开展营销策划、商务BD及运营等相关工作，拓展体育集团商业业务发展。任职要求：1、体育对口专业：体育新闻、体育经营与管理等相关专业优先；2、了解中国足球比赛及运作模式；3、具有良好的沟通表达和文字驾驭能力与团队合作精神；4、英语口语熟练，或意大利语熟练者优先。
网申地址
http://careers.suning.cn/rps-web/ftl/campus/index.htmQA&Q：公司如何安排1200管培生实习？实习期间有毕业设计能否请假？
A：1200管培生签订《就业协议书》及《补充协议书》后，有实习条件的总部及大区可安排管培生进入岗位实习。实习安排要求如下：（1）相应级别领导带教：管培生若进入部门实习，须明确总部由总监级以上领导进行工作任务分配及带教。大区实习安排在业务部门，由部门负责人以上领导进行工作任务分配及带教。（2）从事项目类、课题类工作：管培生实习非进入部门只进行基础性工作，在了解基础工作的同时须参与到集团正在开展的各项目类或调研课题类的工作中，形成良好的工作视野及思考问题的高度。（3）工作计划及工作总结：管培生入职前实习须形成带教计划，每周、月需跟踪工作情况，形成工作计划及工作总结。员工结束实习，需提交终止实习申请和实习总结报告，各地人事负责收集汇总存档。毕业设计期间可以按照公司流程请假。Q：毕业前有较多事情处理，能否延迟签约时间？
A：希望能尽快处理其他事宜，办理签约手续，如果超出期限不能签约，鉴于我们整体招聘进度方面的原因，只能考虑其他应聘者。Q：1200管培生实习及集训期间是否带薪？薪资标准如何确定？
A：在公司实习均发放工资，根据地区差异工资标准不同，工资按天计算，标准为45-80元/天不等；实习期间参加公司集训，提供住宿及餐补，报销往来交通费，不发放工资。Q：签约及解约办理
A：签约时，需跟学生本人明确，我们招聘的名额有限，并有3000元违约金，请学生签约时慎重。学生提出解约时，所有手续在20个工作日内完成，不接收加急处理。
二、招聘职位 工作地点：北京
德语/法语/意大利语/日语卖/英语 卖家支持专员
卖家支持专员是亚马逊和其商业伙伴的主要接口，负责给欧洲四国(法德意西)海外亚马逊平台上销售的商家提供专业，高质量，及时有效的业务支持。卖家客服专员将致力于解决长期的系统问题，推动流程改进，开发内部文档，为团队环境贡献力量，同时完成电话和邮件问题的服务级别。
工作职责：
1.与业务伙伴进行清晰，简洁，礼貌的沟通，包括书面沟通和口头沟通。
2.在德语/法语/意大利语任意一种语言环境下，理解并正确使用多种软件工具浏览浏览帐户，排除故障，解决问题。
3.相关知识，正确使用部门资源，政策和流程。
4.优秀的电话控制能力，确保有效沟通，专业服务，和有效信息。
5.积极勤奋的完成工作进度，确保能提供适时地支持。
6.积极寻求解决方案和定位问题，适时升级问题以寻求解决方案或建议，从而使问题得到解决。
基本要求：
1.本科同等及以上学历，德语/法语/意大利语相关专业。
2.一至三年客户服务工作经验或相关技术支持经验优先。可以接受轮休工作.
3.熟练使用Microsoft Outlook和MS Office Excel及其它Office应用程序。
4.优秀的逻辑思考能力和判断并解决问题能力。
5.认真负责，做事追求效率，讲求团队贡献。
6.在竞争环境中，能够按时完成内部和外部的多重工作任务。
7.熟练的德语/法语/意大利语其中一种语言读写能力，良好的英语读写能力。
工作时间：9:00am-6:00pm, 每2-3个月会轮到一周晚班时间为2:00pm-11:00pm (可在家办公) ，周末或节假日可能会值班(安排调休)
工作地点：丰台科技园(地铁九号线丰台科技园站)
交易审核专员
Communication Skills:
• Excellent written and read English and Chinese skills and an ability to compose a grammatically correct, concise and accurate written response.
• Excellent interpersonal skills, with the ability to communicate complex transactional issues correctly and clearly to both internal and external customers.
• Clear, crisp and proactive documentation of operational procedures required to tackle known risk related.
Problem Solving Skills:
• Demonstrated ability to work independently, make complex investigation decisions with little to no guidance, and analyze problems logically including the ability to recognize non-obvious patterns.
• Self-disciplined, quick self-learning, diligent, proactive and detail oriented.
• Strong time management and organizational skills.
• Effectively prioritizes work time to ensure productivity and fulfills department standards for time spent.
Others:
• Experience with Microsoft Office, including Outlook, Word, and Excel.
• Flexible schedule, including willingness to work on one of the days on weekends, and outside of the "standard" work day. Your shift will be either Sunday-Thursday or Tuesday- Saturday, and may work at night shift.
• Demonstrate flexibility to work overtime hours as per business requirement.
1-2 years of experience in eCommerce, payments & banking (especially China-specific) domain or related field.
Preferred Qualifications
• Experience with operation process enhancement, data analysis and workflow optimization
• Experience with Buyer Protection Services, Merchant Trust Services is highly preferred.
风险分析专员
Communication Skills:
• Excellent written and read English and Chinese skills and an ability to compose a grammatically correct, concise and accurate written response.
• Excellent interpersonal skills, with the ability to communicate complex transactional issues correctly and clearly to both internal and external customers.
• Clear, crisp and proactive documentation of operational procedures required to tackle known risk related.
Problem Solving Skills:
• Demonstrated ability to work independently, make complex investigation decisions with little to no guidance, and analyze problems logically including the ability to recognize non-obvious patterns.
• Self-disciplined, quick self-learning, diligent, proactive and detail oriented.
• Strong time management and organizational skills.
• Effectively prioritizes work time to ensure productivity and fulfills department standards for time spent.
Others:
• Experience with Microsoft Office, including Outlook, Word, and Excel.
• Flexible schedule, including willingness to work on one of the days on weekends, and outside of the "standard" work day. Your shift will be either Sunday-Thursday or Tuesday- Saturday, and may work at night shift.
• Demonstrate flexibility to work overtime hours as per business requirement.
1-2 years of experience in eCommerce, payments & banking (especially China-specific) domain or related field.
Preferred Qualifications
• Experience with operation process enhancement, data analysis and workflow optimization
• Experience with Buyer Protection Services, Merchant Trust Services is highly preferred.
招商银行沈阳分行2017年校园招聘启事 招商银行沈阳分行成立于1994年6月28日。建行以来，沈阳分行秉承“因您而变”的经营服务理念，致力于为客户提供方便、快捷、高效、专业的金融服务，在沈阳地区树立了一流的品牌形象。
目前，招商银行沈阳分行在沈阳市内拥有21家支行和65家自助银行，省内下辖丹东分行、鞍山分行、抚顺分行、盘锦分行四家异地机构。截至2016上半年，沈阳分行资产总额680.88余亿元，全折人民币自营存款余额近605.39余亿元，全折自营贷款余额近438.64亿元， 2016上半年实现利润4.48余亿元，已发展成为地区规模最大、实力最雄厚的股份制商业银行之一。
招商银行沈阳分行始终坚持以人为本的经营理念，关注每一位员工的成长与发展，为员工提供了广阔的职业发展平台，培养了一大批优秀的年轻业务骨干和管理骨干。为进一步充实沈阳分行高素质员工队伍，我行公开招聘统招2017届全日制毕业生。
招商银行沈阳分行2017年校园招聘已拉开帷幕，多个职位虚席以待，期待您的加入！
一、招聘岗位及相关要求
（一）定向柜员岗
定向柜员需要在运营条线岗位工作5年以上，之后可以通过后备人才库等渠道转岗，要求如下：
1.统招全日制本科及以上学历；
2.本科生年龄在25周岁以下；研究生年龄在27周岁以下；
3.身体健康，充满活力，诚实守信，品行端正，无不良记录；
4.形象气质佳，言行得体，亲和力强；
（二）管理培训生岗
管理培训生根据条线需求制定培养锻炼计划，锻炼期满后调整至相关营销岗位，要求如下：
1.统招全日制本科及研究生学历；
2.本科生年龄在25周岁以下；研究生年龄在27周岁以下；
3.身体健康，充满活力，诚实守信，品行端正，无不良记录；
4.有责任心，勇于接受挑战，有较强适应能力；
5.思维清晰，反应灵敏，有较强的语言表达能力及沟通协调能力；
6.形象气质佳，言行得体，亲和力强；
7.在校/院学生会或同等规模组织担任过学生干部。
二、工作地点
沈阳市内支行及沈阳分行下辖的丹东分行、鞍山分行、抚顺分行、盘锦分行
三、 招聘流程
简历投递——简历筛选——结构化面试——笔试（10月23日全国统一笔试，地点可选）——二面——终面
四、报名方式
(一)网上报名
登陆网址career.cmbchina.com,点击今日招行——选择“人才招聘”——选择“校园招聘”——选择“沈阳分行”——选择应聘职位——点击“应聘”（简历信息务必填写完整，并附上个人一寸照片）。
（二）现场报名
我行将于9月在东北大学及东北财经大学召开现场宣讲会，详情请关注东北大学、东北财经大学就业信息网站。
五、注意事项
1. 所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2．网上报名截止时间为2016年9月16日。
3．笔试和面试通知将通过95555短信发送到您的手机（注：请勿直接回复95555）。
招商银行沈阳分行
二O一六年八月二十二日
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发表于 2017-2-20 12:24:24
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